Voor ons mensen is het ontzettend belangrijk om te groeien tijdens ons leven. Groeien is echter uitsluitend mogelijk wanneer we leren van de fouten die we maken. Dat is ontzettend belangrijk. Er zijn verschillende manieren waarop we onszelf kunnen verbeteren. Eén van de manieren om dit te doen is het volgen van een feedback training. Voor geweldig veel personen geldt immers dat ze niet goed om kunnen met feedback, integendeel. Nochtans kan dit ontzettend belangrijk zijn. Wil je hier graag meer over te weten komen? Ontdek dan zeker op deze pagina hoe je om moet gaan met de feedback die je zelf krijgt en vooral ook hoe je zelf feedback hoort te geven aan anderen.
Wat is feedback?
Voordat we dieper ingaan op het fenomeen van feedback training is het de moeite waard om even te kijken naar wat feedback nu precies is. Wanneer we een bepaalde taak uitvoeren proberen we altijd alles in het werk te stellen om dat naar best vermogen te doen. Vaak lukt dat, maar soms ook niet. Bovendien is het best mogelijk dat je één of meerdere van de verschillende onderdelen van die taak niet correct uitvoert. Wanneer dat gebeurt en andere mensen (die misschien over meer kennis beschikken over dat specifieke onderdeel) zien dat is het mogelijk dat je bepaalde feedback zal ontvangen. Vervolgens kan je twee zaken doen. Je kan ervoor kiezen om die feedback te gaan gebruiken om jezelf te verbeteren of je kan ze gewoon naast je neerleggen.
Waarom is een feedback training zo belangrijk?
In het merendeel van de gevallen is het zo dat mensen ervoor kiezen om de feedback die ze ontvangen niet te benutten. Het voelt soms immers een beetje vervelend wanneer iemand anders jou zegt wat je moet doen. Dit zelfs wanneer dat goed is bedoeld. Standaard zijn er meer mensen op deze planeet aanwezig die niet met feedback om kunnen gaan dan wel. Dat is een opvallende vaststelling, maar tegelijkertijd ook één die we niet zomaar naast ons neer mogen leggen.
Het volgen van een feedback training is belangrijk omwille van verschillende redenen. In eerste instantie leert ze je immers om te gaan met de feedback die je krijgt. Tegelijkertijd leert ze je echter eveneens om de feedback die je zelf wil geven op een zo optimaal mogelijke manier over te kunnen brengen. Het volgen van een dergelijke training is daardoor zowaar nog belangrijker.
Voor wie vormt feedback training een meerwaarde?
Feedback training lijkt op het eerste zicht misschien enigszins zweverig. Dat is echter niet helemaal correct. Wanneer je een dergelijke training in de praktijk van naderbij gaat bekijken zal je immers meteen tot de conclusie komen dat er heel wat bijzonder nuttige dingen door worden verteld. Zo kan je niet alleen de feedback die je zelf ontvangt op een efficiënte manier gebruiken om jezelf te verbeteren, bovendien zal je er ook nog eens in slagen om zelf op de meest optimale wijze jouw feedback te gaan delen met de wereld. Voor allebei deze zaken geldt dat je hoe dan ook zal kunnen rekenen op heel wat interessante extra troeven voor jouw eigen leven.
Je kan dit allemaal vinden bij TeamSpeling.